„Transformations-Coach“-Ausbildung

Mittendrin in der Transformation, nicht nur dabei

Unternehmen brauchen für das Gelingen von Transformationsprozessen nicht nur Impulse von außen, die bisher meist von Beratungsfirmen in die Organisation getragen werden. Damit transformative Veränderungen wirklich gelingen, müssen z.B. geänderte Muster und Abläufe dauerhaft und mit Kenntnis der Netzwerke und der Kultur im Inneren des Unternehmens verankert werden. Dabei sind Führungskräfte oftmals auf sich allein gestellt und müssen gleichzeitig Leader:in, Strateg:in, Berater:in oder Moderator:in sein. Das funktioniert in der Praxis schon „irgendwie“, aber mit ein wenig Unterstützung geht das noch um Einiges besser! Genau hierfür haben wir unsere „Transformations-Coach“-Ausbildung konzipiert: Aus unserer Praxis für Eure Praxis.

Nach vier praxisnahen, jeweils 2-tägigen Bausteinen können die ausgebildeten Transformations-Coaches die Führungskräfte im Unternehmen dabei begleiten, notwendige Veränderungen zu etablieren. Mit einem gut sortierten Methodenkoffer werden sie zu Sparringspartner:innen und unterstützen die Führungskräfte dabei, die Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess hinein zu holen und zu aktivieren. Nach und nach werden sie zum/-r Vertrauten, Berater:in und Vorbild rund um die Transformation des Unternehmens.

Armin Straub steht neben zwei Whiteboards und einem TV vor einer sitzenden Gruppe Seminarteilnehemden.

In einer vertrauensvollen und inspirierenden Atmosphäre vermitteln wir in dieser Ausbildung die Skills, die gebraucht werden, um in dieser neuen Rolle wirksam zu werden.

Und dies sind die Inhalte der Ausbildung:

Transformationsgrundlagen
Rolle & Haltung als Berater*in
Auftragsklärung und Zieldefinition
Grundlagen der Kommunikation
Persönlichkeitspsychologie und Gruppendynamik
Change Modelle und Veränderungsdynamiken
Auftritt, Stimme, Wirkung als Moderator*in
Workshopmoderation & Visualisierungstools
Werkzeugkasten von Problemlösungs- & Kreativitätsmethoden

und vor allem: Ausprobieren, praktische Erfahrungen sammeln, an Fallbeispilen arbeiten – alles in unserem coolen Loft im Tabakquartier Bremen.

Fünf Seminarteilnehmende, die im Halbkreis vor einem Whiteboard stehen. Eine der Personen schreibt gerade etwas an das Whiteboard.

Letzte Woche hatte ich meinen ersten Einsatz und habe dabei sehr positives Feedback zur Moderation, der Durchführung und der Methodenauswahl bekommen. Ihr habt uns mit eurer Expertise und eurem Einfühlungsvermögen super vorbereitet. Danke für die tolle Ausbildung! Ich kann euch nur empfehlen.

— Maren Benetti | Mercedes Benz